gesunde arbeitskulturen

der schlüssel zu ihrem leistungsstarken und innovativen unternehmen

die herausforderungen

Hohe krankheitsstände

Psychische Erkrankungen verursachen durchschnittlich 36 Krankheitstage – dreimal so viele wie andere Erkrankungen, die im Schnitt 12 Tage dauern.

Fluktuation

Lediglich 13 % der Beschäftigten fühlen sich stark an ihren Betrieb gebunden, und etwas mehr als die Hälfte glaubt, in einem Jahr noch für ihr Unternehmen tätig zu sein.

gesetzliche pflicht

Seit 2013 ist die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB oder GB Psych) in § 5 Abs. 3 Nr. 6 des ArbSchG geregelt und damit gesetzlich vorgeschrieben. Eine unzureichende oder unterlassene Durchführung kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen

die Lösung

unsere perspektive

Wir nehmen die psychische Belastungssituation in Ihrem Unternehmen unter die Lupe – mit einer umfassenden 360-Grad-Analyse.
Wir betrachten dabei sowohl die Perspektive Ihrer Mitarbeiter als auch die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens.
Auf Basis der Ergebnisse erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit wertvollen Handlungsempfehlungen.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Maßnahmenplan und begleiten Sie mit unserer Expertise bei der Umsetzung – damit nachhaltige Verbesserungen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Praxis Wirkung zeigen.

gANZHEITLICHE ANALYSE

Wir bieten ein wissenschaftlich validiertes Tool zur IST-Analyse der Haupthandlungsfelder in Ihrem Unternehmen.

KLarheit und handlungsfähigkeit

Wir schaffen die Basis für erfolgreiches Handeln durch einen umfassenden Maßnahmenkatalog. Dieser ermöglicht Ihnen zielgerichtet und schnell die größten Herausforderungen in Ihrem Unternehmen anzugehen.

unser expertenteam

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und nachhaltigen Implementierung der nötigen Maßnahmen. Unser Team besteht aus Changemanagern, Organisationsentwicklern, Personalmanagern, Mentoren und Psychologen.

ihr nutzen

Der ROI von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ist mit einem durchschnittlichen ROI von 4 : 1 überwältigend positiv.
Sie sind Ihrer gesetzlichen Verpflichtung zur Bewertung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz nachgekommen.

UNternehmen, die sich auf eine gesunde arbeitskultur fokussieren...

01

erzielen innerhalb von drei Jahren ein doppelt so hohes Wachstum wie ihre Konkurrenz

02

weisen eine um 21% höhere Produktivität auf

03

werden von 89% der Mitarbeitenden als guter Arbeitsplatz weiterempfohlen

04

haben eine um 31% gesteigerte Mitarbeitendenbindung

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