Wir sind ein führendes Beraternetzwerk, das sich auf die Bereiche digitale Transformation und Change Management spezialisiert hat.
Mit einem Team erfahrener Experten bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Webasto AG
Isra Vision
Jeld-Wen
Paragon
Domoferm
Coperion
Karl-Storz
BBS Automation
Tesa
Pharmazell
Süss Microtec
BF Engineering
Accenture
Aramark
Bank Austria – Creditanstalt
BAWAG
Bayerische Landesbank
BMW
Commerzbank
Compaq EMEAI (aka Hewlett Packard)
Consors
ContiTemic (aka Continental)
Credit Suisse
Deka Bank
Dresdner Bank (aka Commerzbank)
ERC / Frankona (GE Capital)
Fujitsu Siemens
Hewlett Packard
Hybris (aka SAP)
Intex EDV-Software
Microsoft
SAP
Siemens
Südwestdeutsche Landesbank (aka LBBW)
Wieland-Werke
GLS Paketdienst
Deutsche Bahn
VDI
PlusCard
Google
Kölnmesse
duisport
Handelsblatt
Vattenfall
Solvay
Tamedia
Viessmann
Franke
Randstad
Holcim
Bonduelle
SpringerNature
LinkedIn
Conrad Elektronik
BMW
MAN
Giesecke + Devrient
AGCO
Infineon
Unsere Vision bei XValues ist es, Unternehmen durch gezieltes Change Management und innovative Digitalisierung nachhaltig zu transformieren. Wir glauben, dass wahre Zufriedenheit und Erfolg durch werteorientierte Führung erreicht werden können.
Wir unterstützen Unternehmen, die Effizienz steigern und Mitarbeiter motivieren möchten. Unser Ansatz vereint moderne digitale Technologien mit bewährten Change-Management-Methoden. So schaffen wir Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeiter gerne arbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen.
Bei XValues setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Vorstellung ist es, Organisationen zu schaffen, die lernfähig sind, sich an Veränderungen anzupassen und kontinuierlich zu wachsen. Wir wollen eine Unternehmenskultur fördern, die Effizienz und Menschlichkeit vereint und langfristigen Erfolg gewährleistet.
Durch unsere Vision schaffen wir adaptive Organisationen, die sich an Veränderungen anpassen und kontinuierlich wachsen können.
Unsere Mission ist es, den größten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, indem wir die perfekte Passung von Aufgabe, Mensch und Organisation ermöglichen. Wir fördern selbstverantwortliche Mitarbeiter und eine dynamische Organisation.
Mit einem Höchstmaß an Empathie und fachlichem Know-how schaffen wir Strukturen, die Veränderungen nachhaltig tragen. Über unseren Mindset als Führungskraft und Digital Leader lösen wir operative Problemstellungen und verändern gleichzeitig Ihre Organisation nachhaltig hin zur lernenden Organisation.
Unser Netzwerk besteht aus Experten, die sowohl als Berater als auch als Prozessbegleiter agieren. Durch unsere Expertise im Change-Management und in der Digitalisierung helfen wir Unternehmen, effizienter zu arbeiten und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
Unser Ansatz basiert auf einer Kombination bewährter Change Management Methoden und innovativer digitaler Lösungen. Mithilfe unseres Analytics Tools analysieren wir die aktuelle Unternehmenssituation unserer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Strategien für nachhaltige Veränderungen. Unsere umfassenden Trainings und Workshops stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Veränderungen vorbereitet sind und diese aktiv mitgestalten.
Unser Team bringt langjährige Erfahrung in der IT-Branche und ein tiefes Verständnis für organisatorische Dynamiken mit. Der XValues-Spirit steht für eine werteorientierte Führung, die auf Vertrauen, Respekt und Authentizität basiert. Durch die Verbindung von technischer Expertise und einem innovativen Mindset schaffen wir nachhaltige Lösungen, die Ihre Organisation stärken und auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten.
Unser XValues Analytics Tool bietet eine sozio-digitale, datengetriebene Analyse Ihrer aktuellen Unternehmenssituation. Dies bildet die Grundlage für fundierte Entscheidungen und zielgerichtete Maßnahmen. Durch die Kombination von Datenanalyse und Expertenwissen bieten wir tiefe Einblicke und maßgeschneiderte Empfehlungen für Ihr Unternehmen.
Unsere Methodik integriert die bewährten Praktiken des ITIL-Frameworks mit den tiefgehenden Erkenntnissen des Modells von Clare Graves. Dies ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die sowohl die technischen als auch die menschlichen Aspekte der Unternehmensführung berücksichtigen. Unsere Methodik berücksichtigt nicht nur die technischen Prozesse, sondern auch die kulturellen und psychologischen Faktoren, die für den Erfolg von Veränderungsprozessen entscheidend sind.
Mit diesen einzigartigen Merkmalen und unserem umfassenden Ansatz heben wir uns deutlich von der Konkurrenz ab.
Nachhaltige Strategien und ethische Geschäftspraktiken sind für uns essenziell. Wir setzen auf offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Unser interdisziplinäres Team bringt praktische Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen mit, was ihnen ermöglicht, praxisnahe und umsetzbare Empfehlungen zu geben.
Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Daher bieten wir keine Standardlösungen, sondern entwickeln individuelle Strategien, die spezifisch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unsere Flexibilität erlaubt es uns, schnell auf Veränderungen zu reagieren und unsere Strategien entsprechend anzupassen.
Durch unser breites Netzwerk schaffen wir innovative Lösungen und bieten Zugang zu den besten Ressourcen.
Ihre Bedürfnisse und Ziele stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wir streben nach langfristigen Partnerschaften und kontinuierlicher Zusammenarbeit, um gemeinsam nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Durch unsere Methodik steigern wir die Effizienz Ihrer Projekte und Prozesse. Unsere individuellen Lösungen sorgen dafür, dass Ressourcen optimal genutzt und Abläufe verbessert werden.
Durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb unseres Netzwerks bleiben wir stets auf dem neuesten Stand der technischen und methodischen Entwicklungen.
Unsere Stärke liegt in der Integration von strategischer Unternehmensführung und fortschrittlicher Informationstechnologie, um nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern langfristige Transformationen zu ermöglichen.
Diese Synergien ermöglichen es unseren Kunden, schnell auf Veränderungen zu reagieren und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Bei XValues verstehen wir, dass echte digitale Transformation die Harmonisierung von Business-Logik und IT-Innovation erfordert. Unsere Experten nutzen ihr tiefes Verständnis beider Bereiche, um Lösungen zu schaffen, die nicht nur technologisch fortschrittlich, sondern auch strategisch sinnvoll sind. Diese integrativen Ansätze führen zu verbesserter Effizienz, erhöhter Agilität und der Fähigkeit, neue Geschäftsmodelle und -chancen zu erkennen und zu nutzen.
XValues geht über traditionelle Ansätze hinaus, indem wir Change Management nicht nur als technisches, sondern auch als kulturelles Phänomen verstehen. Mit Hilfe unserer Erfahrung und unserer Experten-Modelle führen wir Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse, die sowohl die technologische Infrastruktur als auch die Unternehmenskultur umfassen. Unser Ziel ist es, nicht nur Systeme zu optimieren, sondern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens zu fördern, die Organisationen widerstandsfähiger und anpassungsfähiger macht.
Wofür stehen wir
Die XValues-Werte sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir leben unsere Werte in unseren Projekten und Mandaten und sind Vorbild für unsere Mitarbeiter und Kunden.
Unser Team besteht aus erfahrenen Managern, Unternehmern, Beratern und Interim Managern, die gemeinsam daran arbeiten, innovative und nachhaltige Lösungen für Ihre Organisation zu entwickeln.
Der XValues-Spirit steht für die Kombination von fundiertem Fachwissen und dem Mindset des XValues Digital Leaders.
Wir sind Digital Leaders, die Wissen und Erfahrungen teilen, um nachhaltige Veränderungen zu fördern.
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