Psychische Erkrankungen verursachen durchschnittlich 36 Krankheitstage – dreimal so viele wie andere Erkrankungen, die im Schnitt 12 Tage dauern.
Lediglich 13 % der Beschäftigten fühlen sich stark an ihren Betrieb gebunden, und etwas mehr als die Hälfte glaubt, in einem Jahr noch für ihr Unternehmen tätig zu sein.
Seit 2013 ist die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB oder GB Psych) in § 5 Abs. 3 Nr. 6 des ArbSchG geregelt und damit gesetzlich vorgeschrieben. Eine unzureichende oder unterlassene Durchführung kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Wir nehmen die psychische Belastungssituation in Ihrem Unternehmen unter die Lupe – mit einer umfassenden 360-Grad-Analyse.
Wir betrachten dabei sowohl die Perspektive Ihrer Mitarbeiter als auch die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens.
Auf Basis der Ergebnisse erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit wertvollen Handlungsempfehlungen.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen maßgeschneiderten Maßnahmenplan und begleiten Sie mit unserer Expertise bei der Umsetzung – damit nachhaltige Verbesserungen nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Praxis Wirkung zeigen.
Wir bieten ein wissenschaftlich validiertes Tool zur IST-Analyse der Haupthandlungsfelder in Ihrem Unternehmen.
Wir schaffen die Basis für erfolgreiches Handeln durch einen umfassenden Maßnahmenkatalog. Dieser ermöglicht Ihnen zielgerichtet und schnell die größten Herausforderungen in Ihrem Unternehmen anzugehen.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und nachhaltigen Implementierung der nötigen Maßnahmen. Unser Team besteht aus Changemanagern, Organisationsentwicklern, Personalmanagern, Mentoren und Psychologen.
Der ROI von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ist mit einem durchschnittlichen ROI von 4 : 1 überwältigend positiv.
Sie sind Ihrer gesetzlichen Verpflichtung zur Bewertung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz nachgekommen.
weisen eine um 21% höhere Produktivität auf
werden von 89% der Mitarbeitenden als guter Arbeitsplatz weiterempfohlen
haben eine um 31% gesteigerte Mitarbeitendenbindung
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