Wir sind Digital Leaders

Wir haben bei CrossValues eine Sozio-Digitale Methode entwickelt, mit der wir jedes Mandat beginnen und während des Projekts als Tool verwenden, um immer wieder die Richtung zu checken, die am Ende zum Erfolg führt.

Unsere Methode eröffnet uns den Blick weit über die meist technische Aufgabenstellung hinaus, hinein in die Organisation, die Teams und die einzelnen Menschen. Damit erkennen wir nicht nur das“ WAS ist zu tun“, sondern auch das „Wie ist es zu tun“.

Denn jedes Unternehmen, jede Organisation ist anders, hat unterschiedliche formelle und informelle Strukturen und Regeln. Nur wenn es gelingt den jeweiligen Status quo zu erkennen, können die passenden Maßnahmen entwickelt werden. 

Denn ein IT-Projekt ist nie nur eine technische Herausforderung, sondern ein ganzheitlicher Change-Prozess

 Mit dieser Methode ezeugen wir nachhaltige Ergebnisse in unseren Mandaten in Bezug auf:

• Technologie: Implementierung / Orchestrierung von IT-Systemen
• Organisationsentwicklung: Stabile Strukturen in der Organisation, um die zukünftigen Veränderungen intern zu meistern
• Personalentwicklung: Motivierte Mitarbeiter, die sich als Teil des großen Ganzen sehen und sich gegenseitig unterstützen.

Wir helfen dadurch Organisationen und Menschen sich auf den „NEXT LEVEL“ weiterzuentwickeln.

IT-Projekt scheitern meist nicht an der Technologie, sondern an den Menschen. 

Jedes Mitglied bei CrossValues ist in dieser Methode geschult und wir entwickeln sie gemeinsam beständig weiter.